湖南日报·新湖南客户端11月24日讯（通讯员 宋超 刘彦辰）随着沅陵产业开发区的建设发展和入驻园区企业的增加，企业高管子女入学的问题随之成了企业的一大“心病”，为进一步优化营商环境，兑现招商承诺，稳定企业人才，促进产业发展，产业开发区安排专人主动深入企业，详细摸排企业高管子女入学需求情况，按照“企业高管人员、高级科技人才的直系亲属入学可在县域内择校就读”和“返乡务工和非沅陵籍人员在园区企业稳岗3年的，按就近入校原则优先提供就读学位”的招商政策，逐一核查核实，确保精细精准。今年下半年，沅陵产业开发区已为奇力新电子、沅陵大曲、成瑞祥和卯驰电子等多家企业解决了学生就学问题共计49人，其中，小学就学37人，中学就学12人。

据悉，沅陵产业开发区在帮助企业解决就学问题的同时，也在积极兑现诸如科技创新、企业入规、租金奖补等其他招商政策，进一步优化了营商环境，增强了招商引资的底气和信心。