为全面提升基层公共就业服务队伍专业素养与履职能力，夯实基层就业服务根基，近日，新晃侗族自治县人社局组织开展2026年基层创业就业服务平台业务骨干服务能力建设提升培训，全县各乡镇分管领导、就业专干及各村（社区）就业服务站点工作人员共180余人参训。

此次培训紧贴基层工作实际，聚焦省人社基层服务平台系统操作、就业创业扶持政策、创业担保贷款、高校毕业生帮扶、脱贫劳动力数据维护及“311”就业服务等核心业务，针对日常经办难点堵点精准施策，助力工作人员补齐业务短板，全面提升基层就业创业服务效能。

培训为期两天，采取理论授课、系统实操、案例分析、现场答疑相结合的方式，重点规范“一站式”服务流程，推行“前台综合受理、后台分类审批”模式，推动实现群众“进一扇门，办所有事”。同时，结合小微、农创、旅创、工创、融资5个创业就业服务组实战经验，深入研讨精细化创业帮扶举措。

据了解，此次培训是全省“技兴三湘 一人一技”职业培训计划和“湘培直通车”行动在新晃的具体落地。下一步，该县将持续开展常态化业务培训和督导考核，建强专业化就业服务队伍，依托“就业帮”人社驿站、“码上办”小程序等数字化平台，加快构建“15分钟就业服务圈”，为县域经济高质量发展提供坚实就业保障。

（吴光均 姚俊宇）