为进一步强化区域劳务协作，促进农村劳动力有序输出，近日，经多方交流对接，新晃侗族自治县与浙江省象山县正式签订劳务协作协议，从而搭建起两地就业资源共享、优势互补的就业创业与人才培养桥梁。

为扎实做好2026年“春风行动”各项工作，新晃人社局主动靠前、跨域联动，以跨省劳务协作为抓手，精准对接劳动力供需，全力拓宽就业渠道、保障企业用工、促进群众增收。

在劳务输出方面，新晃与象山基于自身发展需求与劳动力资源基础达成全方位合作共识，建立常态化劳务协作机制，畅通劳动力跨区域就业渠道。新晃将充分发挥劳动力资源丰富的优势，加大对象山县重点产业的劳动力输送力度，重点面向象山服装纺织等优势产业，输送具备相应技能的青壮年劳动力，助力象山缓解用工短缺问题。

“春节期间将开行务工专车，实施‘出家门、上车门、进厂门’的‘一站式’输送，有效降低务工成本、提升出行效率，让务工之路更安全、更顺畅、更温暖。”新晃人社局相关负责人介绍。

与此同时，象山县则将为新晃输送的劳动力提供优质的就业岗位、完善的技能培训体系和良好的就业保障服务，包括落实工资待遇、社会保险、饮食住宿等权益保障措施，确保劳动力“输得出、留得住、干得好”。

新晃将劳务协作与技能培训、就业服务深度融合，联合象山县开展校企合作。象山县纺织服装产业联盟与新晃职业中等专业学校联合开设服装设计企业订单班，合作期限5年，首期规模50人。订单班将按照企业用工需求共同制定人才培养方案，突出实践教学和岗位技能训练，实现“招生即招工、入校即入企、毕业即就业”。订单班学生在完成学业后，将分批输送至象山县纺织服装相关企业就业，有效提升就业稳定性和匹配度。

下一步，新晃人社局将以此次协议签订为契机，以“春风行动”为抓手，持续加大劳务输送力度，健全就业服务保障机制，积极组织开展专场招聘、技能培训和劳务对接活动，推动更多劳动力向象山重点用工企业转移就业，努力实现劳动力资源优势互补、互利共赢，为促进群众增收和就业友好型县城高质量发展提供有力支撑。

（吴光均）