怀化市生态环境局

怀化市生态环境局清廉文化建设

“七进”活动实施方案

为深入贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设重要指示精神，根据怀化市委清廉怀化建设工作专班办公室《怀化市清廉文化建设“七进”活动实施方案》的有关要求，推动新时代廉洁文化建设在我局落地生根，经研究，决定开展清廉文化建设进机关、进企业、进学校、进医院、进乡村（社区）、进园区、进家庭“七进”活动。现制定实施方案如下：

    一 、活动目标

    把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要手段，严格落实市委要求，充分发挥我局职能优势，充实内容、丰富形式、创新载体，开展全方位、多层次、宽领域的清廉文化建设“七进”活动，着力将清廉文化建设融入党员干部群众学习工作生活，让清廉文化可感可触、入心入脑，在全局上下营造学廉、尊廉、崇廉、爱廉的浓厚氛围。

    二、活动内容

   （一）积极开展清廉文化建设进机关活动

 1.有专班。市局成立清廉文化建设“七进”活动工作专班，由局党组书记、局长担任组长，局党组副书记、副局长担任副组长，其他局领导为成员,专班办公室设局机关党委、机关纪委，负责统筹清廉文化建设“七进”活动日常工作。局党组落实“第一议题”制度，并将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述纳入理论学习中心组学习计划，每半年研究清廉文化建设不少于1次。把清廉文化建设纳入机关党的建设、党风廉政建设和精神文明建设重要内容，与业务工作同部署、同推进、同考核。

 2.有氛围。充分利用宣传栏、楼道、走廊、电子显示屏等场地设施，因地制宜将清廉文化、清廉知识上屏上墙，营造浓厚的清廉文化建设氛围。立足我局各单位各科室特点，挖掘提炼结合本单位实际的清廉元素、清廉理念，融入日常学习工作。设置办公电脑清廉主题开机桌面等，让清廉文化、廉洁从政提醒处处有声。

 3.有活动。结合我局职能，把清廉文化建设融入我局文化建设之中，常态化组织开展读书、演讲、诵读、歌咏等形式多样的清廉文化主题活动，组织开展好清廉文化建设进干部职工家庭活动，每年组织开展1次以上的红色场馆现场学习和警示教育活动。

 4.有平台。利用党员活动室、读书分享会、文体活动室等平台，设立清廉文化活动室等清廉文化宣传阵地，经常举办先进典型报告会、清廉文化授课等活动，加强廉洁专题教育。积极运用工作微信群、QQ群或学习强国支部群等圈群，定期分享格言警句、红色文化和优秀传统文化、党纪条规、廉洁教育短视频、典型案例等，实现廉洁教育与日常工作相融相促。

 5.有保障。做好清廉文化建设经费预算，加强清廉文化建设人员、设施、场地和工作经费保障，及时安排清廉文化建设所需的阵地、平台、设施，确保所需软硬件得到及时安排、保质保量。

 6.有特色。结合我局干部职工特点或业务特点，每年至少有1项清廉文化建设工作创新。创作生产具有我局自身职能和特点的清廉文化作品。每半年及时报送清廉文化进机关开展情况，并总结提炼经验做法，加大对外宣传力度。

（二）积极协作配合开展好清廉文化建设进企业、进学校、进医院、进乡村（社区）、进园区、进家庭活动

发挥我局职能优势，加强协作配合，积极配合推动进企业、进学校、进医院、进乡村（社区）、进园区、进家庭“六进”活动。

   三、活动要求

    清廉文化建设是一项系统工程。各科室、直属单位要按照 “局党组统筹谋划、机关党委（纪委）组织推动、科室（直属单位）协同配合、社会广泛参与”的要求，深入扎实、有序有效推进清廉文化建设“七进”活动。

    1、强化组织领导。局清廉文化建设“七进”活动工作专班办公室负责统筹好局日常工作，各党支部、科室、直属单位、妇委会、工会要根据方案要求，结合实际开展好清廉文化“七进”工作，每半年向专班办公室汇报一次工作开展情况。

    2、落实工作责任。局机关党委、机关纪委、人事科、市生态环境事务中心、办公室、计财科牵头建立会商机制，加强对清廉文化建设的统筹协调、日常督查和推动落实。相关部门理清工作思路，发挥岗位优势，加强协作配合，全面将清廉文化建设“七进”活动融入到业务工作中。  

    3、严格考核监督。把清廉文化建设纳入年底评先评优，作为日常监督的重要内容。要及时总结推广先进经验。