近日，新晃侗族自治县人社局牵头，组织县教育局、县职业中专等部门相关人员赴浙江省宁波市象山县进行劳务协作对接，双方正式签订《劳务协作框架协议》及校企合作协议，并为新晃“就业帮”象山劳务协作工作站进行了挂牌。该工作站聚焦劳动力转移就业、企业稳岗用工、务工人员权益保障等重点，不仅收集象山制造业、服务业优质岗位信息，提前匹配求职需求，还为当地新晃籍务工人员提供政策咨询、权益维护、生活帮扶等“一站式”服务，及时协调处理工资拖欠、劳动合同纠纷等问题，为跨省就业人员筑牢权益保障防线，架起区域协同发展桥梁。

（新晃“就业帮”象山劳务协作工作站挂牌成立）

就业是最大的民生。近年来，新晃始终把跨省劳务协作，促进高质量充分就业纳入民生实事与县域发展大局，高位推动、系统部署，在不断强化与贵州铜仁、万山、大龙经开区等毗邻地区劳务协作的同时，紧抓东西部协作战略机遇，进一步探索与浙江宁波、象山、杭州等长三角城市的劳务协作对接。

为推动新晃与浙江两地劳务合作，新晃人社部门主动扛起稳就业责任，主动与浙江象山等地人社部门对接，围绕两地资源优势、产业结构、用工需求开展多轮洽谈并签订劳务合作协议，建立起信息共享、岗位对接、技能培训、权益保障于一体的常态化跨省劳务协作机制，搭建信息互通、岗位互推、服务互享的协作平台。初步形成了出家门、上车门、进厂门的“点对点”劳务输送闭环服务，有效降低务工成本，保障务工人员“出得去、进得来、留得住”。近年来，新晃主动邀请象山等地的优质企业前来参加“春风行动”专场招聘活动15场次，累计推送岗位2300个，共开行赴浙江象山宁波等地务工专车8趟，输送务工人员300余人，其中已有38名新晃籍务工人员就职于象山县外贸制造企业一线岗位，就业稳定且月均工资远高于本地同类岗位收入。