发布时间:2025-09-02 09:00 信息来源:怀化供销合作联合社
怀化供销供应链管理有限公司公开招聘工作人员公告
怀化供销供应链管理有限公司系怀化市供销合作联合社社属全资企业,根据工作需要,怀化供销供应链管理有限公司(以下简称公司)计划面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下:
一、组织领导
本次招聘工作在公司董事会领导下进行,公司行政部具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
二、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(四)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业知识或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.法律、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位13个,招聘计划13人(具体要求详见附件2:怀化供销供应链管理有限公司公开招聘计划及报名条件):
1.项目主管:1人
2.信息部:部长1名,运维员1名
3.物流部:部长1名,配送员4名
4.仓储部:部长1名,质检员2名
5.财务部:部长1名,出纳1名。
以上岗位根据公司实际营运情况及被聘用人员个人工作能力情况进行调整,被聘用人员入职后不局限于所报考岗位,被聘用人员应服从公司的具体安排和岗位调整。
五、招聘程序
发布信息→个人报名→资格审核→笔试→面试→确定拟聘人选→考察(背景调查、政治审查)→体检→公示→聘用。
(一)信息发布
本次招聘信息通过红网(怀化站)、怀化市供销合作联合社网站等面向社会发布。
(二)个人报名
1.报名时间
2025年9月2日至2025年9月7日,逾期不再受理。
2.报名方式
本次招聘采取线上报名,报名人员填写《怀化供销供应链管理有限公司招聘报名表》(见附件1),将招聘报名表、身份证(正反面)、学历学位证书和学信网认证证明(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、职称资格证书、职(执)业资格证书、工作经验证明(任职证明)、各类表彰荣誉等资料扫描件形成一个单独文件(PDF格式,不压缩),发送至报名邮箱:huaihuacoop@163.com。
9月 7日以后发送的应聘材料以及未按要求提交应聘材料者不纳入资格审查范围。
3.相关要求
应聘人员只能选择一个岗位报名。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消面试或聘用资格。
以电话或短信通知通过资格审查人员参加笔试,未通过资格审查的不再另行通知。请务必保持手机通讯畅通。
(四)笔试
笔试开考比例为1:3,笔试若未达到开考比例,则根据公司实际情况,另行研究确定。
笔试采用闭卷、纸笔作答方式,主要考察与岗位相关的知识,考试时间为90分钟,应聘者凭本人有效身份证参加笔试考试。笔试成绩占综合成绩总分的50%。
笔试时间地点:另行通知。
(五)面试
1.面试人选的确定:按笔试成绩排名1:3的比例进入面试,若参加笔试人员不足三人,则根据公司实际情况,另行研究确定。
2.面试内容:主要测评应聘者所具备的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变处理能力、形象举止气质等基本能力素质。面试成绩占综合成绩总分的50%。
3.面试时间地点:另行通知。
4.成绩合成与排名:笔试成绩、面试成绩组成综合成绩,均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
(六)确定拟聘人选
根据综合成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:1比例确定拟聘用体检、考察对象,体检参照公务员录用标准执行,并要求进行涉毒吸毒检测。因工作需要,须对拟聘用考察对象进行严格的背景调查和政治审查,经体检、考察合格后,报公司董事会研究决定,做到人岗相适。没有合适人选的岗位可以空缺。
(七)公示
拟聘人选的相关信息在怀化供销合作联合社官网(www.huaihua.gov.cn/gxs)上公示5天。
(八)聘用
1.经公示无异议后,按程序和规定办理聘用手续,签订《劳动合同》。
2.聘用人员试用期为3个月,试用期满且经综合考察合格后转为正式职工;不合格的,予以解聘。
六、薪酬福利
1.薪酬待遇标准按基本薪酬+绩效薪酬的薪酬制度,其中基本薪酬:项目主管5500元/月,部长4000元/月,其他人员3500元/月;在试用期期间,各岗位基本薪酬均下调500元/月。绩效薪酬:根据被聘用人员实际工作能力和贡献按公司的考核情况予以激励。
2.享受“五险一金”。
3.工作性质比较辛苦,实行弹性工作制,工作时间不固定,时常有加班加点情况。
七、其他事项
1.招聘咨询电话:
0745-2261969,0745-2762782
2.监督举报电话:0745-2233056
3.咨询时间:工作日8:00-12:00,15:00-18:00
4.报名邮箱:huaihuacoop@163.com
5.应聘人员参加现场面试时,须携带身份证等相关应聘资料原件进行现场核验。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘,不公开、不退还。
6.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话),并保持通讯畅通。否则,因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
7.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省及《怀化供销供应链管理有限公司》有关规定执行。
附件:
1、怀化供销供应链管理有限公司招聘报名表
2、怀化供销供应链管理有限公司公开招聘岗位计划及报名条件
怀化供销供应链管理有限公司
2025年9月2日
附件1:
怀化供销供应链管理有限公司招聘报名表
姓名 |
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性 别 |
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出生 年月 |
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民族 |
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照 片 |
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籍贯 |
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出生地 |
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政治 面貌 |
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婚姻 状况 |
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身份证号码 |
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健康状况 |
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职 称 或 执业资格 |
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毕业时间 |
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第一学历 毕业院校 及专业 |
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学历 |
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学位 |
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最高学历 毕业院校 及专业 |
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学历 |
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学位 |
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户籍所在地 |
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掌握何种外语及程度 |
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现工作单位 及职务 |
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参加工作时间 |
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联 系 电 话 |
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电子邮箱 |
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报考岗位 |
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是否服从调剂 |
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学习 经历 (从高中、中专开始填) |
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工 作 经 历 |
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与应聘岗位相关的实践经历或取得的成绩 |
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奖 惩 情 况 |
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家庭成员及 主要 社会 关系 |
称谓 |
姓名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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本 人 承 诺 |
本人承诺所提供的材料真实有效,符合应聘岗位所需的资格条件。如有弄虚作假,承诺自动放弃考试和聘用资格。 报名人(签名) 年 月 日 |
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资格审查意见 |
年 月 日
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备 注 |
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说明: 1.此表须如实填写,经审核发现与事实不符的,责任自负。
2. 此表一式三份,双面打印。
附件2:
怀化供销供应链管理有限公司
公开招聘岗位计划及报名条件
1、项目主管1名
性 别:男性
年 龄:45周岁及以下(1979年8月1日以后出生)
文化程度:中专(高中)及以上文化程度,不限专业。
岗位要求:较强组织管理、协调沟通能力,副食品批发、零售、供应链管理、质量检测等任职经历,副食品质量鉴别力,熟练使用办公软件。
2、信息部部长1名
性 别:不限
年 龄:40周岁及以下(1984年8月1日以后出生)
文化程度:大专及以上文化程度,不限专业。
岗位要求:较强的组织管理、协调沟通能力,能熟练使用办公软件,具有信息化、网络管理、副食品销售、供应等相关从业经验者优先。
3、运维员1名
性 别:不限
年 龄:35周岁及以下(1989年8月1日以后出生)
文化程度:大专及以上文化程度,不限专业。
岗位要求:能熟练使用办公软件,善于协调沟通,具备数据统计、分析和财务基本常识。
4、物流部部长1名
性 别:男性
年 龄:40周岁及以下(1984年8月1日以后出生)
文化程度:中专(高中)及以上文化程度,不限专业。
岗位要求:较强的组织管理、协调沟通能力,掌握办公软件基本功能,具有C1及以上驾照,驾龄3年及以上,熟练安全驾车、配送,具有物流配送相关经验者优先。
5、配送员4名
性 别:男性
年 龄:40周岁及以下(1984年8月1日以后出生)
文化程度:中专(高中)及以上文化程度,不限专业。
岗位要求:较强的协调沟通能力,具有C1及以上驾照,驾龄3年及以上,熟练安全驾车、配送。
6、仓储部部长1名
性 别:男性
年 龄:40周岁及以下(1984年8月1日以后出生)
文化程度:中专(高中)及以上文化程度,不限专业。
岗位要求:较强的组织管理、协调沟通能力,掌握办公软件基本功能,具有副食品分拨、仓管等工作经验者优先。
7、质检员2名
性 别:不限
年 龄:35周岁及以下(1989年8月1日以后出生)
文化程度:大专及以上文化程度,食品检验与生物类专
业(含农产品加工与质量检测、绿色食品生
产与检验、分析检验技术)等相关专业。
岗位要求:具有副食品检验工作经验,熟悉检验标准、熟练运用抽样检测设备和办公软件,较强的协调沟通能力。
8、财务部部长1名
性 别:不限
年 龄:40周岁及以下(1984年8月1日以后出生)
文化程度:大专及以上文化程度,财务、会计相关专业。
岗位要求:具有财务、会计相关资格证书,熟练使用办
公软件,较强的组织管理、协调沟通能力。
9、出纳员1名
性 别:不限
年 龄:35周岁及以下(1989年8月1日以后出生)
文化程度:中专(高中)及以上文化程度,不限专业。
岗位要求:具有财务、会计相关专业及资格证书者优先,熟练使用办公软件,较强的协调沟通能力。
说明:以上岗位根据公司实际营运情况及被聘用人员个人工作能力情况进行调整,被聘用人员入职后不局限于所报考岗位,被聘用人员应服从公司的具体安排和岗位调整。