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2020年机关党委工作要点

市人力资源和社会保障局


2020年机关党的建设工作要点

2020年市人力资源和社会保障局机关党的建设工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以深入学习贯彻中央和国家机关、省直机关和市直机关党的建设工作会议精神为主线,以党的政治建设为统领,以落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为重点,以破解机关党建“灯下黑”问题为突破口,践行初心使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,当好“三个表率”,推动机关党的建设高质量发展,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官、奋力夺取疫情防控和圆满完成年度人社工作目标任务双胜利、奋力推进“西南明珠”建设提供坚强保证。

一、以党的政治建设为统领,大力推进模范机关建设

1.             强化政治建设工作责任。建立健全推进党的政治建设工作责任制,把党的政治建设工作情况纳入党组书记抓基层党建述职评议和党建考核评价体系。认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。

2.严明党的政治纪律和政治规矩。把党章党规党纪作为党组中心组、党支部理论学习的重要内容,开展学习党章党规党纪知识竞赛和效果测试。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,强化纪律意识、规矩意识、忠诚意识。引导党员干部自觉规范“八小时之外”言行和网上言行,坚决防止和纠正“低级红”“高级黑”“伪忠诚”“两面人”等现象。着力发现和纠正政治偏差,对违反党的政治纪律和政治规矩的言行坚决批评制止、严肃查处并及时通报曝光。

3.创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。建立“模范机关”创建工作领导小组,坚持以上率下、以机关带系统,细化措施,创新方法,确保《市直机关创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关实施方案》落实落地。坚持注重实效,以创促建、以创促改,将创建工作同解决机关党建“灯下黑”突出问题结合起来,同解决主题教育、巡视巡察发现的问题结合起来,融入人社业务工作,多管齐下推进,细化创建举措,使创建过程成为提升机关党建质量、破解矛盾难题、推动事业发展的过程。注重培育选树先进典型,评选表彰本系统、本单位创建模范机关先进单位、先进科室,营造对标先进、学习先进、争做先进的共创共建氛围。

二、切实深化理论武装,全力推动机关党的思想建设取得新成效

4.学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等论著,跟进学习习近平总书记重要讲话精神,紧密结合部门、岗位职责任务,学好用好习近平总书记对湖南、对人社领域工作的重要指示批示精神。采取领学、释学、研学、议学等方式,坚持抓好党组理论学习中心组学习,认真落实“上下同题集中学”模式,提高学习质量。健全各级领导干部带头讲党课、宣讲理论、作形势报告机制。推动“我和我的祖国·书香怀化”全民阅读活动深入开展。用好“学习强国”、“红星云”等学习平台。

5.推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。巩固深化主题教育成果,把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题,健全完善学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。扎实开展“传承红色基因”主题教育活动,加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育,开展党史、新中国史、改革开放史教育,加大政策宣传、成就宣传和形势教育力度,引导党员干部把初心和使命的要求体现在思想和行动上,切实变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。

6.落实意识形态工作责任制。认真落实《中国共产党宣传工作条例》,加强对意识形态工作的领导,教育引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。建立“一责双述三评”机制,将意识形态工作情况纳入党组织书记履行党建责任述职内容。开展干部职工思想动态调研,落实“四必谈”要求,有针对性地做好思想政治工作

三、切实筑牢基层基础,全力推动机关党的组织建设取得新成效

7.抓实建强基层党组织。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,建强机关党的基层组织体系,规范组织设置,实现党组织科学设置。开展“忠党爱民献热血”党员志愿服务、机关党组织与中坡社区“四联”结对共建等活动,继续深化“惠民人社、为民先锋”党建品牌。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”“四强”党支部为目标,进一步做好党支部“五化”建设提质工作。

8.严格党员教育管理监督。认真落实三会一课、民主评议党员等制度,切实提高民主生活会、组织生活会质量,督促党员领导干部过好双重组织生活。强化对机关基层党员特别是党员领导干部的日常监督,发挥党支部在选人用人中的监督作用,认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取所在党支部意见的要求。充分利用党性教育现场教学点的红色资源优势,传承红色基因,强化党员干部党性锻炼。通过佩戴党员徽章、明确党员责任区、创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺、党员积分制管理等措施,引导党员增强党员意识,做好本职工作。加大党内激励关怀帮扶力度,尤其是要分级分类开展疫情防控一线工作人员走访慰问和表彰奖励。

9.着力破解“灯下黑”“两张皮”问题。结合巡察、督查检查发现的机关党建突出问题,全面排查各单位“灯下黑”“两张皮”问题具体表现,列出清单,建立台账,明确责任、整改措施和时限,扎实开展“灯下黑”“两张皮”问题专项整治。突出政治引领、党性教育锻炼,坚持问题导向,围绕重温入党誓词、交纳党费、民主议事决策、组织学习讨论等内容,创新活动组织模式,丰富活动内涵,切实提高主题党日活动质量,开展“最佳主题党日”评选展示,有效解决主题党日娱乐化、贵族化、庸俗化等问题。

四、切实强化正风肃纪,全力推动机关党的作风和纪律建设取得新成效

10.持续改进作风。深化宣战庸懒散,提振精气神活动,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,严肃查处违规收送红包礼金、“不吃公款吃老板”、私车公养、变相公款旅游等隐形变异“四风”问题。持续整治形式主义官僚主义,落实省委“20条措施”和“10条补充措施”,着力解决不担当不负责、疲沓拖拉、敷衍应付,重痕迹不重实绩、多头派任务要表格等问题。坚持勤俭节约、反对铺张浪费,带头过紧日子。严格落实党员干部直接联系群众制度,大力提倡下沉式、体验式、蹲点式调查研究,密切党群干群关系。强化窗口单位宗旨意识,切实转变作风,做到优质服务。

11.严格监督执纪。深化运用监督执纪四种形态认真落实问责条例,注重抓早抓小、防微杜渐。推动政治监督具体化,聚焦“双战双胜”、脱贫攻坚、“模范机关”创建、强化执行力等加强日常监督,持续强化政务服务监督,认真开展“群众烦心事”治理行动。

12.深化标本兼治建立健全履行党风廉政建设主体责任清单,加强综合治理,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,建设风清气正的政治机关。深入开展党员干部忠诚、纪律、政德、家风四项教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真排查廉政风险隐患,健全防控机制,建立党员干部廉政档案。紧盯权力资源集中、廉政风险较高的重点部门、关键岗位等,严肃查处腐败问题。利用已查结的违纪违法典型案件,持续开展警示教育。

五、切实提高治理能力,全力推动服务中心大局取得新成效

13.坚决打赢“三大攻坚战”和疫情防控阻击战。积极践行“一线工作法”,真正做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,充分发挥机关各级党组织和广大党员干部在疫情防控工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,及时帮助解决社区、企业、扶贫村、重点项目、学校等在疫情防控和复工复产、复学过程中遇到的困难和问题,确保复工复产、复学和疫情防控“两不误”“双胜利”。

14.强化党员干部执行力。聚焦根本制度、基本制度、重要制度,推动各级党组织和广大党员干部切实强化制度意识,带头维护制度权威,做制度执行的表率。紧盯市委、市政府重大决策部署和领导重要批示要求,加强党员干部“强化责任心、提高执行力”教育引导监督,努力建设最强执行力机关。坚决纠正反应慢、行动迟、不作为、做选择、搞变通、打折扣的现象,严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为以及制度和命令空转背后的责任问题,以严格问责强化有力执行。

六、切实压紧党建责任,全力推动机关党务干部队伍和工委自身建设取得新成效

15.落实机关党建主体责任。实行责任清单、问题清单、整改清单“三张清单”制度,抓好机关党委书记向工委述职,基层党支部书记“双述双评”工作,层层传导压力,推动责任落实。

16.加强党务干部队伍建设建立机关党务干部激励关怀机制,落实“任用干部看党建”要求,注重发现推荐工作业绩突出的党务干部。加强党务干部培训,通过集中培训、轮岗交流和实践锻炼等方式,提升党务干部队伍的政治素质和专业化能力。

17.加强机关党委自身建设。按照“忠诚、优质、创新”的要求,进一步强化责任担当,进一步优作风、强素质、树形象,提升机关党委工作水平,促进我局机关党建工作再上新台阶。