携企业同行，创和谐劳动关系
——怀化开展企业用工薪酬调查专项培训

4月19日至20日，市人社局组织召开和谐同行企业劳动用工指导暨企业薪酬调查培训会，培训会共三场，市辖区及鹤城区共140余家企业参加了此次培训。培训会上工作人员对《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障相关法律法规进行了宣讲，对企业劳动用工管理、协商民主机制、企业薪酬调查进行了专项业务培训，现场回答参训人员的政策咨询，释疑解惑，还发放调查问卷问计问策，培训工作获得了参训人员的一致好评。
此次培训，是怀化市对劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的具体落实。为贯彻落实国家、省协调劳动关系三方关于“和谐同行”三年行动的工作部署，进一步深化和谐劳动关系创建活动，市人社局印发了《怀化市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划具体实施方案》，接下来，还将实施包括集体协商提升计划、重点企业指导计划、和谐企业培育计划、湘融湘爱推进计划、企业薪酬指引计划、新企用工服务计划、协调员配备覆盖计划、调解组织选树计划、协调组织引导计划、工资支付亮剑计划在内的10项行动计划。完成38项重点任务，采取72条工作措施，解决劳动关系工作“最后一公里”问题，提高劳动关系公共服务供给水平和效率，推动广大企业争创劳动关系和谐企业，营造劳动关系和谐创建氛围。