“‘跨省’上班快两个月了，这里的工作环境、薪资待遇我都很满意，每天只需要半个小时就能到厂里。”今天，在贵州大龙经开区上班的新晃侗族自治县晃州镇居民彭林在电话中对记者说。

近年来，新晃不断深化湘黔边界铸牢中华民族共同体意识示范区建设，以“政务联办”为抓手，积极构建湘黔边界区域劳务协作新机制，从建立供需对接机制、提供就业服务、开展劳务交流合作等方面着手，积极促进湘黔边界劳动力充分就业。跨省劳务协作成为促进就业与民族团结的重要桥梁，自2024年以来，新晃向贵州输送就业人员达4780余人，让各民族劳动力在更广阔的的空间实现价值，同时增进了民族间的交流与融合。

新晃利用“就业帮”人社驿站服务平台，与毗邻的贵州铜仁、黔东南州等地人社部门建立工作交流机制，按照薪资待遇、行业类别、人岗匹配度等，向劳动者适时推送就业岗位信息。近两年来，累计采集劳动力资源信息8．87万余条，推送岗位短信5万余条。

新晃聚焦劳动力资源有序流动，常态化举办“春风行动”“职在新晃　安薪无忧”等系列招聘活动，定期举办大（龙）新（晃）经济协作示范园区专场招聘会，主动靠前帮助企业招工引才。根据市场和企业需求，采取“菜单式、订单式、点菜式”就业培训方式，开设电工、电焊、水泥混凝土制作、叉车司机、育婴员等各类技能培训班以及网创（直播版）等创业培训班。跨省劳务协作如同一条坚韧纽带，一头系着就业希望，一头连着民族情谊，有力推动各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。