为进一步优化流动人员人事档案管理服务，打通公共人社服务对接堵点，10月21日，怀化市、鹤城区两级人社档案管理部门联合深入辖区部队医院，开展上门业务对接座谈，精准回应职称评审业务相关疑问，主动将人事档案管理、职称评审相关政策服务送到单位一线。

座谈会上，双方围绕人事档案规范化管理、档案材料归集转送、档案查阅利用、档案保管等重点业务开展深度交流。医院相关业务负责人结合单位实际，介绍了人员档案管理现状，提出日常经办中遇到的疑点难点。市、区人社档案业务工作人员现场逐一答疑，细致讲解档案材料收集规范、归档流程、职称申报评审相关政策、申报材料准备、业务办理渠道等重点事项，厘清业务办理流程，消除政策理解误区。

人事档案作为职称评审、人才评价的重要基础依据，直接关系医护人员切身利益。此次上门对接，变“企业上门办事”为“人社下沉靠前服务”，打破以往窗口办事的单一模式，精准对接医疗机构人才发展需求。两级人社档案管理部门立足职能，聚焦医疗卫生行业人才关心的职称评审等急难事项，将政策宣讲、业务答疑同步推进，有效降低单位经办人员业务理解门槛，减少业务来回跑动。

下一步，两级人社档案管理部门将持续深化靠前服务，针对重点单位、重点行业开展人事档案业务上门对接活动，持续优化流动人员人事档案管理服务，不断提升人事档案业务办理质效，用心用情做好各类人才人事保障服务，为辖区各行业人才队伍高质量发展提供坚实人事档案支撑。