为扎实推进“企业服务年”活动，精准破解重点企业用工难题，保障重点产业链用工需求，8月27日，怀化市人社局牵头组织鹤城区人社局、中方县人社局、洪江市人社局、怀化高新区综合事务中心相关就业负责人，深入怀化高新区辰鹏科技有限公司召开用工对接协调会。会议聚焦企业用工诉求，集思广益、共同发力，切实为企业纾困解难，解决企业实际用工需求，以务实举措助力全市重点产业高质量发展。

创新云端招聘模式直播探岗拓宽引才渠道

今年7月以来，怀化市构建市县联动就业服务格局，线上线下同步发力，依托“陆港职播间”“鹤城就业”直播间等官方直播平台，走进辰鹏科技开展实景探岗活动。

直播中，主持人与企业人力资源负责人、生产主管及一线员工现场互动交流，直观展示生产车间、工作岗位、员工宿舍、食堂、通勤条件等求职者普遍关注的内容，详细介绍薪资待遇、岗位要求、福利保障和职业发展空间。

相较于传统招聘模式，这种沉浸式企业专场直播打破了时间、场地限制，让求职者足不出户就能“云看岗、云探企、云择业”，实现了岗位信息“触屏可及”，大幅提升了招聘求职对接效率。

激活四级服务体系招聘信息下沉基层一线

在开展线上直播带岗的同时，怀化市充分发挥市、县、乡、村四级公共就业服务体系作用，将招聘信息下沉至乡镇（街道）、村（社区），组织基层就业服务人员、劳务经纪人等向有就业意愿人员定向推介企业岗位，精准匹配就业信息，构建全覆盖、网格化的就业服务矩阵。

同时，常态化在社区、乡镇开展线下精准专场招聘活动，将招聘服务嵌入社区一线，让群众在“家门口”即可实现择业就业。

依托人社驿站阵地政企协同拓宽引才路径

怀化市还充分发挥全市人社驿站覆盖城乡、贴近群众、服务便民的优势，将辰鹏科技招聘岗位信息纳入重点推荐资源，精心制作企业招聘海报、岗位清单和求职二维码，在全市各人社驿站醒目位置展示，由工作人员主动向来访求职人员推荐。同时，积极联动市场化人力资源机构协同代招，政企双向发力，构建“人社主导、市场参与、政企联动”的多元引才格局，有效拓宽了企业引才渠道。

精准服务成效持续凸显，据统计，8月份全市人社系统累计为辰鹏科技推介面试人员372人，正式入职128人，有效缓解了企业用工压力。

深耕精准服务举措多元招聘护航企业发展

据怀化市人社局相关负责人介绍，针对辰鹏科技当前仍存在的较大人员缺口，人社部门已着手筹划新一轮精准招聘行动。

9月初起，全市人社系统将陆续举办一系列小而精的专场招聘活动，包括小镇赶集日招聘、夜市招聘等特色招聘，将招聘服务进一步延伸至乡镇集市和夜间休闲场景。通过这种贴近群众生活节奏的灵活招聘模式，有效破解广大求职者日间无暇参与招聘的就业难题，打通就业服务“最后一公里”，让就业服务更接地气、更暖民心、更具实效。

下一步，怀化市人社局将持续深化“企业服务年”工作成效，精准对接全市“5+10”现代化产业体系发展需求，通过常态化开展专场招聘、直播探岗等多元就业服务，持续完善人才引育、用工保障、惠企赋能全链条服务，全力护航全市重点产业链高质量发展。

（全媒体记者 王洁 通讯员 李翔）