​7月7日，怀化市人社局主要领导带队深入怀化高新区三一环境产业有限公司，开展产业人才需求专项调研，聚焦企业核心诉求，现场宣讲惠企政策，精准破解企业人才培育等难点问题。这是该局扎实推进“企业服务年”，保障产业链用工需求、助力企业纾困解难的生动实践。

今年以来，怀化市人社局紧扣全市“5 10”现代化产业体系建设部署，聚焦重点产业链企业用工缺口、人才培育等突出难题，健全助企纾困服务机制，通过专班联动响应、线上线下拓岗、政校协同育才、上门送策赋能等举措，全方位保障企业用工需求，为全市产业链高质量发展筑牢人才支撑。

专班联动攻坚，对接链上企业诉求。为精准对接产业链企业用工需求，市人社局组建专项服务专班，建立用工诉求快速响应机制。6月11日，联合怀化国际陆港经开区，召集市人力资源产业园及十余家优质人力资源服务企业召开用工对接座谈会，精准对接亚信科技、展通智联科技等重点链上企业诉求，量身定制招工引才方案。同时创新引才模式，依托“陆港职播间”“鹤城就业”直播间走进企业实景探岗，直观展示岗位待遇、工作环境，拓宽市场化引才渠道，高效保障重点企业用工稳定。

下沉基层带岗，织密就业服务网络。针对辰鹏科技等重点企业阶段性用工缺口，市人社局依托市、县、乡、村四级人社服务体系，整合全域招聘资源，推动就业服务下沉落地。线下精准开展专场招聘，7月1日、3日，先后在市零工市场、怀化国际陆港人力资源市场举办企业专场招聘会；下沉社区一线，联动中方县人社局，7月10日在中方县莉坪社区人社驿站开展驻点代招服务，让群众在家门口就业、企业就近揽才。线上依托“怀化找工作网”常态化推送岗位信息，密集开展直播带岗活动，7月4日、10日两场企业专场直播，吸引83名求职者在线报名。同时联动市场化人力资源机构协同代招，政企双向发力，有效缓解企业“招工难”问题。

深化政校共育，夯实人才长效供给。聚焦产业结构性用工短缺问题，市人社局持续深化政校企常态化合作，主动对接怀化职业技术学院、怀化工商职业技术学院、中方县职业中等专业学校等本地院校，搭建顶岗实习、定向人才输送合作平台，完善“实习 就业”育才留才模式。通过打通校园人才输出、企业岗位吸纳双向通道，持续培育储备本土技能人才，从源头补齐企业用工短板，为全市重点产业链构建稳定、可持续的人才供给梯队。

上门送策纾困，打通惠企服务末梢。市人社局以“企业服务年”为抓手，常态化开展入企走访调研，主动摸排企业人才发展难题，精准推送惠企政策。除走访三一环境产业有限公司外，工作人员还深入多家链上企业开展政策宣讲、一对一答疑解惑，围绕惠企政策、人才招聘、职业技能培训、职称申报帮扶等内容深入沟通交流，贴心高效的人社服务获得企业高度认可。

下一步，怀化市人社局将持续深化“企业服务年”工作成效，精准对接全市现代化产业发展需求，持续优化人社服务体系。通过常态化开展专场招聘、直播探岗等多元就业服务，深化政校企协同育人机制，常态化下沉基层、走访企业纾困解难，持续完善人才引育、用工保障、惠企赋能全链条服务，以精准高效的人社服务，全力护航全市重点产业链高质量发展。

（全媒体记者 王洁 通讯员 李翔）