​7月1日，怀化市直单位及各县市区2026年度新招录公务员见面会如期举行，青年同志齐聚一堂，一张张朝气蓬勃的面孔，为五溪大地干部队伍注入新鲜血液、涌动蓬勃生机。这场专为新录用公务员举办的入职见面会，不只是一场简单的入职仪式，更是怀化市委组织部为新一代年轻干部量身绘制的成长起点——在这里，一群追梦青年即将扎根五溪大地，奔赴属于自己的理想新程。

近三年，怀化一直在悄悄搭建属于年轻公务员的成长舞台。从精准筛选适配人才，到思想引领培根铸魂；从严守底线廉洁从政，到暖心留人安家立业，一套完整、有温度的青年干部培育体系逐步成型。未来三到五年，这座边城将持续用心培育这批新生力量，让年轻人留得住、能干事、快成长，成为支撑现代化新怀化建设的中坚力量。

精准选材——把合适的年轻人，放在怀化最需要的岗位上

城市发展，人才先行。近年来，随着怀化国际陆港加速崛起、乡村振兴纵深推进、基层治理不断提质，执法执纪、金融财税、城乡规划、农林水利等多个关键领域，专业人才缺口越来越大。传统泛化新录用公务员招录模式，已经跟不上怀化城市发展的脚步。

为此，怀化转变招录思路，开启靶向精准招录模式——坚持按需选材，针对性加大急需紧缺专业岗位名额，定向吸纳高学历青年人才，拒绝一刀切招录。

三年深耕，成效肉眼可见。2026年这批新晋公务员队伍，整体素质实现大幅跃升：本科、硕士高学历人才占比显著提升；近三成年轻人来自怀化以外，五湖四海的青年奔赴边城建功立业；2023年更是首次开设残疾人定向岗位，让有志青年平等站上公职岗位舞台。

新鲜血液正在改变基层发展格局。通道、辰溪、靖州等偏远县域，迎来大批年轻干部，乡镇基层治理、特色文旅和农林产业发展迎来生力军；怀化国际陆港、发改、水利、民政等关键市直部门，补齐专业人才短板。专业的年轻人，正在扛起五省边区区域中心城市建设的核心工作。按照规划，未来五年怀化将持续动态优化招录标准，分层储备基层实干型、专业技术型、综合复合型青年干部，搭建层级清晰、适配城市发展的青年人才梯队。

红色铸魂

踩着红色足迹 读懂怀化的初心与使命

从政第一步，先立初心，再学业务。得天独厚的红色资源，是怀化送给每一位新入职青年干部最好的入职第一课。

芷江受降纪念坊铭记家国风骨，会同粟裕故居镌刻革命初心，麻阳滕代远纪念馆留存先辈信仰。不同于枯燥的会议室培训，怀化把红色阵地变成实景课堂，带着新晋公务员重走本土红色路线，聆听发生在五溪大地上的革命故事。

读书班、一线调研、座谈研讨、基层走访，常态化的沉浸式学习，让这群远离群众一线的年轻毕业生，跳出书本看懂怀化市情，走进基层摸清群众真实需求。

对于年轻公务员培养，怀化有着清晰的长期规划——把党性教育贯穿职业生涯全程。在今年建党105周年之际，各地各招录单位组织今年新录用公务员集中聆听习近平总书记讲话，学习先进楷模的优秀事迹，在入职第一天心中烙上红色印记。今后，大批新入职年轻公务员会分批下沉乡镇、村居一线，扎根田间地头、基层窗口处理民生琐事。在乡村振兴、基层矛盾调解、民生服务等一线实务中淬炼初心，从入职第一天开始，扎根五溪、服务群众。

警钟长鸣

守住底线 扣好职业生涯第一粒纽扣

青春的仕途，最忌行差踏错。严管，才是组织对年轻干部最好的保护。

本次全市各级公务员见面会及初任培训班上，各地组织部门没有平铺直叙讲大道理，而是拿出本地真实的年轻干部违纪典型案例，以案说法、面对面谈心。用身边人的教训，提醒在场年轻人：公职之路，小节不可松懈，底线不可触碰。

针对职场小白群体，怀化打造全套入门廉政培育体系。一份定制廉洁手册、一场警示教育基地实地参观、一次一对一谈心谈话，组成专属青年干部的“廉政入职大礼包”。同时推行骨干结对帮带制度，老党员、老干部一对一贴身带教，及时提醒纠正年轻人工作和生活中的苗头性问题。

从乡镇基层小微权力，到市直重点岗位风险防控，组织部门为每一名新晋公务员建立专属廉政档案，梳理岗位风险清单，全程跟踪成长轨迹。未来几年，怀化将常态化推进青年干部清廉建设，紧盯试用期、岗位调动、职级晋升等关键节点，强化家风教育和纪律学习，督促这群青年干部知敬畏、守底线，守住职业生涯第一道廉洁红线。

以心留才

边城有温度，异乡亦可为故乡

越来越多外地年轻人选择怀化，不是偶然。

最近三年，越来越多异乡青年奔赴五溪大地：新疆籍青年扎根沅陵公安一线守护一方平安；江浙学子跨越千里，投身怀化国际陆港对外开放建设；省内外其他地市毕业生，主动奔赴偏远乡镇基层岗位扎根奉献。

安居、融入、生活是所有外地青年干部绕不开的难题。怀化选择用烟火气和组织温度，留住这群远方的追梦人。

全市各乡镇升级完善“六小一中心”配套设施，干净的周转宿舍、暖心职工食堂、休闲图书室一应俱全，彻底解决基层干部吃住起居的后顾之忧；常态化举办青年联谊、文体团建活动，带着外地青年走访侗寨苗乡，体验少数民族民俗风情，快速融入怀化本地生活圈子。

“从报名咨询到入职报到，全程都被温柔对待，在这里真的有回家的感觉。”多名外地新录用公务员坦言，自己彻底打消了异地工作的顾虑。

以严管淬炼本领，以厚爱温暖人心。下一步，怀化将持续升级青年干部关爱保障体系，打造宽松暖心的干事创业环境。让万千奔赴五溪的青年同志，把他乡变故乡，把青春献基层，在现代化新怀化的建设浪潮中，绽放属于年轻公务员的时代光彩。

（吴昊 张炜）