7月18日，怀化市洪江区召开推行“两重”问责制度的全区干部会议。为了加快洪江区的发展和促进该区的社会安定和谐，洪江区区工委、区管委行文在全区推行“两重” 问责制度，“两重”既重大工作，指事关洪江区发展特别是工业、旅游、城建三大重点领域和交通基础设施建设上的重大项目和主要经济发展指标；重大责任是指事关洪江区稳定，特别是涉及民生和社会安定和谐两个重大政治责任。
“两重”问责制，要求各单位在工作中转变干部作风，树立领导干部求真务实的新形象，在重大工作、重大责任面前，争先创优，锐意进取、遇到难事不绕道，不推诿。领导干部面对区工委、区管委的战略决策要坚决贯彻、快速反应、迅速落实，做到全区干部步调一致。
为把“两重”问责制度深入实施，该区成立了以区工委书记刘志良为组长的“两重”问责考核领导小组，和纪委书记周明峨兼任办公室主任的办公室。实行年终考核制，对“两重”问责目标考核任务未能完成进度，未能保质保量完成，一年内两次被“两重”督办警告；同时被实行两次以上“两重”督办警告的实行通报批评，严重者可作停职处理。对在“两重”工作中做出重大贡献的除给予奖励，还予以优先提拔和重用。
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