这次解放思想大讨论活动，是事关怀化经济社会发展全局的大事、要事。能不能扎实开展，能不能取得预期成效，关键在于我们各级领导干部是否在大学习大讨论中，带头做到先学一步，学深一点，带头把解放思想落实于行动，落实到工作实际中。
市委书记、市长李亿龙指出，领导干部既要当解放思想的推动者，更要做解放思想的示范者。一般的群众思想不解放，影响比较小，但领导干部思想解放不解放就会直接影响一个单位、一个部门、一个地方。因为领导干部既是决策者，又是决策的具体执行者。决策能否具有科学性、前瞻性、创新性，能否顺应时代发展潮流和世界发展大势，实际上取决于领导干部思想解放的程度。只有思想上有大突破，才有行动上的大突破；只有行动上的大突破，才有发展上的大突破。因此，领导干部要带头解放思想。
各级领导干部要高度重视这一次的解放思想大讨论活动，迅速行动起来，亲自抓，保证大讨论活动健康深入开展。领导干部一定要非常明确，自己就是解放思想大讨论活动的主角，要置身于这场活动之中，把自己摆进去，不要认为自己思想已经解放，不够解放的是别人。不能只是打手电照别人，更应该拿镜子照自己。只有各级领导干部真正重视起来，我们才能够在解放思想上迈出新步伐，以思想大解放推进我市各项事业的大发展。
说给群众听，不如做给群众看。领导干部讲解放思想，绝不能将其停留在讲话中，文件上，而要具体体现和落实在行动中、实事里。群众是最讲实际的，群众对领导往往是听其言，观其行。如果一个领导整天在那里讲解放思想，而没有实际的决策步骤和行动，那么，群众肯定是看在眼里，不服气在心里。在大讨论活动中，各级领导干部要带头学习，在加强学习中解放思想；要带头查摆问题，带头制定、落实整改措施，在深刻剖析、抓紧整改中解放思想；要带头创新，在改革创新中解放思想；要带头实干，在真抓实干中解放思想。要用工作思路、决策和工作作风的新变化、新气象感动群众，用切实的行动带动群众解放思想。
领导干部带头解放思想，要防止和克服几种不良倾向：一是不想解放思想，担心解放思想会触动自己的利益，或者觉到老路子好走、老经验好用、老办法好使，因而不想解放思想；二是不敢解放思想，怕承担风险，担心解放思想容易出毛病、犯错误，因而对于解放思想望而却步；三是不会解放思想，不懂得从哪里着手解放思想，因而对于解放思想一筹莫展；四是误解解放思想，把脱离实际、夸夸其谈当作解放思想，或者把“闯红灯”、“踩黄线”、“钻空子”等当作解放思想，因而偏离了解放思想的正确轨道。这些不良倾向，不利于自己的思想解放以及广大干部群众的思想解放。
领导干部怎样才能在实际行动中带头解放思想呢？就是要围绕破解影响和制约科学发展的制度、政策、思想等深层次问题，针对各地各部门实际，突出重点、深入调研，拿出改革创新和破解科学发展难题的新思路、新办法、新举措，拿出保证科学发展的制度机制；要带头查摆问题，带头更新观念，带头转变作风，带头改进工作；要大胆地支持和鼓励改革开放中出现的新事物，一时拿不准的，允许试验，不急于表态下结论，一切以“三个代表”重要思想和科学发展观作为检验是非得失的根本标准，让事实最后说话；对看准了的就要大胆干，大胆闯，及时总结和推广好的典型和经验；要敢于和善于打破常规，带动群众解放思想、更新观念、与时俱进，让政策环境影响人，造就人。领导干部要带头继续解放思想，就要从自己做起，从现在做起，从本职工作做起。
解放思想，说起来容易，做起来难。但我们相信，只要各级领导干部真正动起来了，切实起到了示范带头作用，一级抓一级，一级带一级，从干实事入手，那么，新的思想、新的观念就会变成推动怀化经济社会又好又快发展的巨大力量。
|