“查廉情”全盘式排查，精准内控建设。

全体干部对照遵守政治纪律、组织纪律、规章制度、内控制度等情况，围绕本年度确认的岗位职责，积极排查岗位廉政风险点，并精准制定防控措施，将岗位廉政风险防控情况纳入个人年度考核，以查促改，一体推进内控建设。定期开展股室廉洁提醒和监督行动，主要依据各股室不同职能和廉政风险大小进行分类监管，并定期综合研判、动态调整。

“建制度”治标式巩固，织密防范体系。

树牢“一切工作按制度规矩办”的意识，聚焦普遍性制度规范和特定事项制度约束两个层面筑牢防范体系，持续健全完善“三重一大”事项集体决策、重要情况报告、财务管理、请销假等多项工作制度，做到不逾规矩、不出差错。

“践廉行”主题式活动，厚植廉政根基。

结合党史学习教育、主题党日活动等契机，采用“红色文化+廉政教育”双动力，先后到上坪烈士纪念碑、麻阳滕代远故居和纪念馆、新晃龙溪口、会同粟裕纪念馆开展学史增信、学史明理、学史崇德、学史力行主题党日活动，将廉政教育作为党员干部教育的必修课、终身课。

“好廉家”家庭式助廉，涵养清廉家风。

开展主要领导寄送“给全体干部职工家属的一封廉信”活动，向家属发动家属积极助廉，组织征集家规家训、手写廉政家风故事、手绘等系列家庭助廉活动，涵养清廉家风，进一步营造浓厚的倡廉颂廉氛围。