日前，在雪峰镇镇村全体干部职工会上，就因工作疏忽造成计生工作失误的金塘村以及驻村干部、镇计生助理员和计生分管领导等4名干部进行了处罚兑现，开启了该镇推行计生奖惩“军令状”制度的首笔罚单。

    2012年雪峰镇狠抓计生工作，强制度，严奖惩。该镇创新干部管理方法，推行骨干力量包村负责制、督查考核制和末位黄牌责任追究制，营造了个个肩上有担子、人人身上有责任的工作格局。为强化包干责任，该镇实行镇村干部“同奖同惩”，在原计生组的基础上全体干部抓计生工作，驻村包干，制定详细的工作奖惩激励制度，同时成立了以计生工作督查考核领导小组，明确了经常性督查、“推磨式”检查的方式，严格落实奖惩。

    该镇紧紧抓住春季开展计生工作的黄金时期，大力开展计生“冬春”集活动。镇干部连续一个月不休息，干部沉下身子，深入村组，面对面与计生对象、家属、亲属座谈。广泛宣传少生优生、少生快富、科技致富等优生优育政策。该镇充分利用宣传车、宣传画、宣传栏等各种宣传阵地渠道，采取设置永久性宣传牌、发放宣传资料、出动宣传车、刷新宣传标语以及上户宣传等多种形式，广泛开展计划生育春季宣传教育活动，把人口计生政策法规、生殖健康、社会抚养费征收标准等内容公之于众，营造了计划生育的浓厚舆论氛围，提高村支两委对计生工作的重视及育龄群众对生殖健康的重视，青山洞村、下新街村对主动孕查的育龄妇女给予物质奖励；桐溪村对主动落实结扎手术的进行营养补助。目前，该镇共召开计生专题（村级）或群众会议40余次，设置永久性宣传牌20多幅，出动宣传车30余台次，实现了计生工作阶段性“开门红”。截至日前，该镇已进行已婚育龄妇女健康检查1836例，征收社会抚养费 91900 元，为全年计生工作“保类进位”打下了坚实的基础。    （黄颖）