发布时间:2026-02-02 15:23 信息来源:怀化市卫生健康委员会
目 录
第一部分 2026年部门预算说明
一、部门基本概况
二、部门预算单位构成
三、部门收支总体情况
四、一般公共预算财政拨款支出
五、政府性基金预算支出
六、其他重要事项的情况说明
七、名词解释
第二部分 2026年部门预算表
1.收支预算总表
2.收入预算总表
3.支出预算总表
4.财政拨款收支预算总表
5.一般公共预算支出预算表
6.一般公共预算基本支出预算表
7.一般公共预算“三公”经费支出预算表
8.政府性基金预算支出预算表
9.项目支出预算表
10.国有资本经营预算支出预算表
11.项目支出绩效目标表
12.部门整体支出绩效目标表
注:以上部门预算报表中,空表表示本部门无相关收支情况
一、部门基本概况
(一)部门职责
1、贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》和国家相关法律法规政策,协助政府统筹解决人口问题,促进人口长期均衡发展。
2、全心全意服务育龄群众和计划生育家庭,发挥带头、宣传、服务、监督、交流作用,动员和组织广大群众参与人口发展、生殖健康、计划生育和家庭保健。
3、开展群众性计划生育宣传教育工作,普及生殖健康、优生优育等科学知识和信息,倡导科学、文明、健康的婚育观念,提高群众实行计划生育的能力和水平。
4、拓展服务领域,推进“生育关怀”行动、失独家庭等计划生育关怀帮扶、家庭健康促进,为广大育龄群众和计划生育家庭谋福祉。
5、推进人口计划生育基层群众自治,教育、引导广大群众自觉按政策生育,反映群众在生殖健康、计划生育等方面的诉求,依法维护群众的合法权益。协助开展流动人口服务工作。
(二)机构设置情况
市计生协作为一级部门预算单位,内设科室为:综合科、宣传教育科、家庭服务科。
二、部门预算单位构成
纳入2026年怀化市计划生育协会部门预算编制范围包括:怀化市计划生育协会部门本级。
三、部门收支总体情况
2026年部门预算包括本单位预算内的收支情况。
(一)收入预算。包括一般公共预算、政府性基金、国有资本经营预算等财政拨款收入,以及经营收入、事业收入等单位资金。2026年年初本部门收入预算160.55万元,其中,一般公共预算拨款160.55万元,政府性基金预算拨款0万元,纳入财政专户管理的非税收入拨款0万元,国有资本经营预算拨款0万元,上年结转结余0万元。同口径对比,收入较上年减少22.36万元,减少率12.22%,主要原因是相较上年,减少了项目经费30万元。
(二)支出预算。2026年本部门支出预算数160.55万元,其中,社会保障和就业支出21.89万元,卫生健康支出128.05万元,住房保障支出10.61万元。同口径对比,支出较上年减少22.36万元,减少率12.22%,主要原因是相较上年,减少了项目经费30万元。
四、一般公共预算财政拨款收支情况
2026年本部门一般公共预算拨款支出为160.55万元,其中:一般公共服务支出0万元,占0%;社会保障和就业支出21.89万元,占13.63%;卫生健康支出128.05万元,占79.76%;节能环保支出0万元,占0%;住房保障支出10.61万元,占6.61%;其他支出0万元,占0%。具体安排情况如下:
(一)基本支出:2026年年初预算数为160.55万元,是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括用于基本工资39.59万元、津贴补贴20.58万元、办公费5.40万元、工会经费6.00万元、水电费1.50万元、其他商品和服务支出5.30万元等;
(二)项目支出:2026年年初预算数为0万元,是指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出,包括有关事业发展专项、专项业务费、基本建设支出等。
五、政府性基金支出情况
2026年无政府性基金预算支出。
六、其他重要事项的情况说明
(一)一般公共预算“三公”经费预算
2026年怀化市计划生育协会安排一般公共预算“三公”经费预算数为2.50万元,其中,公务接待费0万元,公务用车购置费0万元,公务用车运行费2.50万元,因公出国(境)费0万元。2026年一般公共预算“三公”经费预算较上年预算数减少0.66万元,下降20.89%,主要因为按照“三公”经费“只减不增”原则,从严从紧安排“三公”经费预算。
(二)机关运行经费
2026年怀化市计划生育协会部门机关运行经费30.77万元(公开表6公用经费安排的商品和服务支出),同口径对比,比上年预算数减少6.90万元,下降18.32%,主要因为主要用于:其他交通费用支出6.47万元;工会经费支出6.00万元;办公费支出5.40万元;其他商品和服务支出5.30万元;差旅费支出2.50万元等。
(三)政府采购情况
2026年怀化市计划生育协会部门政府采购预算总额为0万元。
(四)预算绩效管理情况
按照市本级预算绩效管理工作的总体要求,2026年我单位整体支出160.55万元,全部实行整体支出绩效目标管理,编报绩效目标的项目0个,涉及项目支出0万元。
(五) 国有资产占用情况
1.截至2025年12月31日,本部门共有车辆1辆,其中,一般公务用车1辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆。单位价值50 万元以上通用设备0台(套),单价100 万元以上专用设备0台(套)。
2.2026年,本部门无新增车辆,无新增50万元以上的通用设备和专用设备。
(六)预算绩效目标说明:本部门所有支出实行绩效目标管理。纳入2026年部门整体支出绩效目标的金额为160.55万元,其中,基本支出160.55万元,项目支出0万元。具体绩效目标详见报表。详见附件2026年项目支出绩效目标表。
(七)一般性支出情况
1.2026年,本部门会议费预算0.50万元,具体为:全市计生协理事会会议,内容为总结上阶段全市计生协工作开展情况,安排部署下阶段计生工作,预计参会人数30人,预算0.50万元。
2.2026年,本部门培训费预算0.50万元,具体为全市计生协能力建设培训,内容为业务能力培训,提升业务知识水平,预计人数30人,预算0.50万元。
3.2026年本部门无举办节庆、晚会、论坛、赛事等预算。
七、专业名词解释
1.机关运行经费:为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行,用一般公共预算拨款安排用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
2.一般公共预算“三公”经费:是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国(境)费。其中,公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税),以及燃料费、维修费、保险费等支出;因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。
| 部门整体支出绩效目标表 | |||||||||||||||||||
| 部门:怀化市计划生育协会 | |||||||||||||||||||
| 金额单位:万元 | |||||||||||||||||||
| 单位编码 | 单位名称 | 年度预算申请 | 部门职能职责描述 | 整体绩效目标 | 部门整体支出年度绩效目标 | ||||||||||||||
| 资金总额 | 按收入性质分 | 按支出性质分 | |||||||||||||||||
| 一般公共预算 | 政府性基金拨款 | 财政专户管理资金 | 单位资金 | 基本支出 | 项目支出 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值类型 | 指标值 | 计量单位 | 指标解释 | 评(扣)分标准 | 备注 | |||||
| 516001 | 怀化市计划生育协会 | 160.55 | 160.55 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 160.55 | 0.00 | 1、贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》和国家相关法律法规政策,协助政府统筹解决人口问题,促进人口长期均衡发展。 2、全心全意服务育龄群众和计划生育家庭,发挥带头、宣传、服务、监督、交流作用,动员和组织广大群众参与人口发展、生殖健康、计划生育和家庭保健。 3、开展群众性计划生育宣传教育工作,普及生殖健康、优生优育等科学知识和信息,倡导科学、文明、健康的婚育观念,提高群众实行计划生育的能力和水平。 4、拓展服务领域,推进“生育关怀”行动、失独家庭等计划生育关怀帮扶、家庭健康促进,为广大育龄群众和计划生育家庭谋福祉。 5、推进人口计划生育基层群众自治,教育、引导广大群众自觉按政策生育,反映群众在生殖健康、计划生育等方面的诉求,依法维护群众的合法权益。协助开展流动人口服务工作。 |
积极开展主题活动,广泛动员群众、紧紧依靠群众,攻坚克难,守正创新,努力实现全市计生协会工作深入发展 | 成本指标 | 经济成本指标 | 160.55 | 考核整体支出成本控制情况。 | 整体支出成本控制在总成本范围内,得10分,每超出1%,扣0.5分,扣完为止。 | 万元 | ≤ | ||
| 产出指标 | 数量指标 | 2 | 召开全市性计生协会议及培训各一次 | 数量完成率100%,得10分,未完成一项扣5分,扣完为止。 | 人 | ≥ | |||||||||||||
| 质量指标 | 100 | 完成项目质量考核。 | 验收合格率100%,得15分,每下降1%扣0.5分,扣完为止。。 | % | = | ||||||||||||||
| 时效指标 | 2026年12月之前完成 | 考核时效性。 | 所有业务工作均在2025年12月前完成,得10分,超时1个月内完成得8分,超过6个月后不得分。 | 年 | 定性 | ||||||||||||||
| 效益指标 | 经济效益指标 | 效果明显 | 考核整体资金使用效益情况。 | 资金使用效益得到有效发挥,得5分,效果一般得3分,效果不明显不得分。 | 无 | 定性 | |||||||||||||
| 社会效益指标 | 效果明显 | 考核社会效益情况。 | 社会效益效果明显得10分,效果一般5分,效果不明显不得分。 | 无 | 定性 | ||||||||||||||
| 生态效益指标 | 效果明显 | 考核项目实施对生态环境所带来的直接或间接影响情况。 | 生态效益评价优5分、良好4分、及格3分、不及格0分。 | 无 | 定性 | ||||||||||||||
| 可持续影响指标 | 效果明显 | 考核项目实施对可持续发展所带来的直接或间接影响情况。 | 可持续影响效果明显得10分,效果一般5分,效果不明显不得分。 | 无 | 定性 | ||||||||||||||
| 满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 90 | 考核服务对象满意度。 | 服务对象满意度90%以上得10分,每下降1%,扣0.5分,扣完为止。 | % | ≥ | |||||||||||||