一、在岗涉密人员保密管理

1、我局涉密人员为一般涉密人员，凡在要害部门或岗位从事机要、保密、文书、档案、通信、计算机等工作的人员均为一般涉密人员。对在岗涉密人员应填写保密人员登记表，并报市保密局备案。

2、坚持涉密人员“先培训、后上岗”的原则，上岗前，对涉密人员要严把政审关，同时进行保密教育培训，未经培训不得在涉密岗位工作。

3、涉密人员上岗时要与单位签订《保密承诺书》，保密承诺书一式两份，由涉密人员、局办公室各一份。保密承诺一经签订，涉密人员在岗期间长期有效。

4、涉密人员在岗期间，每年要与局里签订《保密责任状》，并参加保密法制和保密知识教育培训。

5、注重对涉密人员政治态度、思想状况和工作表现的考察，对不符合条件者及时调查岗位。

6、涉密人员在本职范围内有权拒绝接受不符合法律、法规、制度的要求和做法，对违反法律法规可能造成泄露国家秘密及产生严重后果的言行，有权进行抵制直至向上级主管部门和保密、安全部门报告。

二、离岗涉密人员保密管理

1、涉密人员调动或退休须及时移交所经管的涉密文件，资料及其他秘密载体，并签订《保密承诺书》(离岗人员)。经本单位验证无误后，方可办理工作调动或退休手续。

2、离岗涉密人员实行脱离密期制度，脱密期根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般，涉密人员为1-2年。脱密期自单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

3、涉密人员在脱密期间，未经批准不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外、组织或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

   

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