沅陵县以基层林业机构改革为重要抓手，通过建强责任体系、提升治理效能、强化要素保障，持续激活林业绿色发展新动能，扎实筑牢基层林业治理根基。一是高位统筹，筑牢责任闭环。县委、县政府牵头抓总，成立县级领导牵头、多部门参与的工作专班，建立定期会商机制破解改革难题；县委常委会会议审议通过基层林业事务中心实体化运行方案，细化目标分工、明确时限节点与责任人，构建全链条闭环治理体系。二是聚焦重点，提升治理效能。按原8个区公所划片，“撤一设一”组建基层林业事务中心及8个片区服务站，每站选配6—8名专业人员；明晰服务站核心职能，建立多方联动机制，下沉便民服务事项，打通林业治理“最后一公里”。3个建成服务站累计协助调处涉林纠纷22起；配合林业行政执法8起；完成资源管理巡查小班40个。三是强化保障，激发干事活力。财政优先保障林业工作投入，新建、改扩建8个服务站办公用房，配齐办公、巡护等专业装备；将服务站各类经费全额纳入财政预算，按每年每站不低于5万元标准保障运行；建立常态化业务培训机制提升人员综合素养，完善实绩与奖惩评优挂钩的正向激励机制，充分调动基层林业工作人员干事积极性。