为进一步优化营商环境，切实解决企业在生产经营中面临的用工难题，1月30日，由怀化市人力资源和社会保障局、怀化高新技术产业开发区、怀化国际陆港经济开发区联合主办的全市人社服务重点企业用工保障恳谈会，通过“一线调研+集中恳谈”相结合的方式，汇聚政府、企业与市场机构三方力量，共同探寻破解“用工难”结构性矛盾的有效路径。

调研期间，参会人员先后走访了湖南兴怀新材料科技有限公司、怀化辰鹏科技有限公司、怀化市恒裕实业有限公司、怀化亚信科技股份有限公司、湖南华炜科技有限公司等多家重点企业，深入生产车间了解生产经营状况、用工规模及岗位技术要求，现场听取企业在技术人才引进、员工技能培训、稳岗留工等方面的实际困难与具体诉求。

恳谈会上，市就业服务中心负责人首先通报了当前全市就业形势和重点企业用工服务保障工作的整体情况。随后，市人社局相关科室分别对《怀化市企业用工服务保障十二条措施》、怀化国际陆港“港培生计划”、技能人才培养政策、怀化“陆港合伙人”招募计划进行了详细解读，重点说明了社保补贴、稳岗返还、一次性吸纳就业补贴等惠企政策的申请条件和办理流程；两大特色就业创业举措以灵活机制搭建舞台，鼓励企业通过创新创业带动更多就业；企业在岗职工技能提升培训、新型学徒制培养等相关政策支持。

在交流环节，聚才人力、柏能人力、怀聘科技三家人力资源服务机构代表分享了各自在服务企业用工方面的成功案例，介绍了如何通过精准匹配、校企合作、跨区域招聘等方式帮助企业解决用工难题。湖南兴怀新材料、怀化辰鹏科技等多家企业代表先后发言，结合各自企业实际，反映了在高端研发人才引进、技能型人才招聘、员工稳定性等方面遇到的具体问题，提出相关建议。与会人员还就如何深化校企合作、提高招聘活动实效、优化政策落实流程等议题进行了深入交流。

企业用工服务模式从“被动响应”向“主动问需”、从“单点施策”向“系统联动”转变，此次恳谈会通过面对面的沟通交流，让政府部门更直观地了解企业用工需求，也让企业更全面地掌握人社惠企政策。下阶段，市人社局将对企业反映的问题和建议进行梳理，进一步完善重点企业常态化联系服务机制，持续优化人社领域营商环境，构建政府、企业、人力资源服务机构等多方协同的用工保障体系，为怀化市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

（全媒体记者 宋程程）