怀化市供销合作联合社

                               怀供〔2012〕4号

 
各县（市、区）供销社，机关各科室，社属各单位：
 《怀化市供销合作社2012年工作要点》已经市供销合作社党组讨论通过，现印发给你们，请结合实际贯彻落实。

                                                                         二○一二年二月二十一日
 
 
怀化市供销合作社
2012年工作要点
 
 
       一、指导思想和发展目标
      指导思想:以科学发展观为指导,深入贯彻国务院、省、市关于加快供销合作社改革发展的文件精神,在市委、市政府和上级社的正确领导和大力支持下,按照“搞活流通，服务三农，合作兴业，科学发展”的工作思路,进一步加强对县级供销社的指导服务,继续推进“54321”工程,巩固农村现代物流体系建设成果,注重改善民生,切实抓好农产品信息服务,突出重点项目建设,全力推进社有企业转型升级,强化自身建设,不断提升供销社为农服务实力与水平。
 发展目标:力争全市系统商品销售总额、利税比上年增长10%。高标准建立26个年销售额在500万以上、吸收500户农户入社的各类农民合作经济组织。成立怀化供销社电子商务公司,积极打造怀化供销社网上为农服务平台。
       二、主要工作
       1、注重改善民生,构筑和谐供销。把民生工作作为第一责任来抓，切实转变工作作风,认真倾听群众的意见，努力做好帮扶解困工作，切实解决好困难职工的实际问题。高度重视信访工作,积极稳妥地解决历史遗留问题、社有困难企业职工的社保、医保、“4050” 下岗人员的再就业问题和拆迁安置工作, 确保不出现群体上访和越级上访事件的发生，维护系统稳定,构筑和谐供销。
      2、狠抓网络建设,壮大服务平台。突出农资服务网络建设。以市新农农业生产资料有限公司、洪江市金成农业生产资料有限公司等龙头企业为依托，下大力气抓好农资配送中心和服务网点建设,巩固供销社农资供应主渠道地位，今年力争实现农资销售额9亿元，保障供给,稳定价格。加快完善农产品购销网络。着力抓好怀化市柑桔协会组建和发展,发挥协会在大宗农产品购销的服务功能;创新经营方式,积极提升系统农产品批发市场服务功能;加强农产品信息服务,加快组建怀化农产品电子商务公司,打造供销社网上服务平台，帮助解决怀化农产品“买难卖难”问题。今年力争实现大宗农产品购销额7.5亿元。
      3、推进企业改革,增强活力和动力。坚持以产权为核心，以资产为纽带，继续推动社有企业转型升级。市本级重点抓好市家电公司和市供销储运公司的改革改制,打好改革攻坚战，提升社有企业为农服务实力。
      4、突出项目建设,夯实发展基础。积极实施项目兴社战略，认真研究国家支持农村商品流通、建设社会主义新农村的有关文件，积极主动寻找有利于夯实农村流通网络基础、符合政府扶持的项目，同时充分挖掘潜能，利用旧城改造、城市拓展等机会，实现社有资产的盘活和形象提升。今年重点抓好市社机关原址的开发(建设怀化市农村日用品配送中心)、市棉麻公司的开发(建设怀化第一高楼)和怀化技工学校入迁职教城项目,做好项目的策划、包装、评估，力争让项目挤进各级财政重点支持“笼子”。
      5、强化自身建设，提升服务水平。加强队伍建设,实施人才兴社战略,加快引进和培育人才,努力建设适应供销社改革发展需要的人才队伍。进一步完善机关管理制度,改革管理方式,努力提高管理水平。加强党风廉政建设,不断提高党员干部贯彻落实廉洁自律规定的主动性和自觉性。
      6、加强审计监督,提高履职能力。建立和健全监事会机构,加强对社有企业财务收支和经营活动的审计监督,确保供销社合法权益,严防社有资产流失;着力做好“新网工程”专项资金的审计工作。
      三、保障措施
      一是用活政策。认真学习国务院40号文件、省政府24号文件和市政府9号文件精神，深刻领会文件内涵，用足用活政策，把政策落实到各项工作之中。
      二是争取支持。供销社底子薄，任务重，靠自身增加投入推动发展远远不够。除积极盘活资产、招商引资外，还要积极向党委、政府作好汇报，加强与有关部门沟通，争取支持。要围绕“农”字办实事，深入基层解难题，改善民生上项目，着眼发展争支持，供销社越发展，实力越强，服务质量越高，领导也会越重视和支持。
      三是做好规划。加强调查研究,认真做好规划。坚持以转型升级发展为主线，以改革创新和联合合作为动力，以加强为农服务为目的，更加注重完善服务网络，更加注重培育龙头企业，更加注重发展自身经济，努力提升综合实力、经营服务能力和可持续发展能力，努力推动供销合作事业又好又快发展，为怀化经济发展作出新贡献。
      四是加强督查。细化工作任务,分阶段开展督促检查,建立奖惩机制,调动干部职工工作积极性。