“现在办案就像走上了流水线，登记、信息采集都由办案中心民警负责，我们只管问询办案。”近日，刚在办结一起案件的田湾派出所副所长唐立说，现在办案中心保姆式服务，让民警执法更方便、快捷、高效;流水式作业 ，让案件办理更有序、规范、安全。

早在2016年，该局就精心建设执法办案场所，实现了监控实时化、全覆盖、无死角，并建立专业化功能区和服务团队，各司其职、分工合作，规范每一环节，流程严格不打折扣。办案民警带着犯罪嫌疑人从“一门”进，办结后从“一门”出，办案、生活及需求能在办案中心一站式解决，确保执法公正透明留痕。在当时，其执法办案场所和管理模式成为全省示范标杆。

在此基础上，该局全力深入推进案件受理、案件审核审批、案件移送起诉等“三统一”工作，先后修订《现场执法记录仪管理使用规定》《受立案管理工作规定》《刑事案件“三统一”工作规定》等管理制度，构建起具有辰溪特色的从受立案源头治理、办案场所流程监管、涉案财物动态跟踪、派驻法制员贴身防守、取保监居人员实时管控，到执法质量节点把关、执法状况综合评估、执法能力激励提升的全方位、全要素、全流程执法权力运行体系，实现人在办案中心流转，案在案管中心流转。

近日，辰溪公安局执法监管中心对今年转岗的民警进行规范执法培训，采用“先进民警一带一”的模式，将 “传授+实战+体验”作重点，让新转岗的民警在执法监督中心跟班学习1周，提升他们高效处置各类警情的能力与水平，尽快“脱新”。

“执法是公安工作的生命线，规范执法就是守住这道生命线。”辰溪县副县长、公安局局长姜建桥认为，提升民警的法制素养和执法能力是执法规范化建设最基础、根本性的工作，是不可动摇的。

多年来，该局一直坚持以全警讲法为抓手，培训提升执法主体的执法能力，做到培训学习制度化、培训形式多样化、培训对象重点化、培训内容全面化，要求法制民警每周集中学习不少于4小时，每月担任法制培训小教员不得少于1次;将第一线的基层所队领导和法制员作为执法培训的主要对象做到“首任必训”和“岗位(警种)调整必训”。

同时，该局不断增强培训的针对性和实用性，组织开展法律讲座、现场咨询、案例点评、法制员轮岗轮训、编发民警执法实物手册和执法办案流程图等多种形式培训，评选“十佳”“十差”案件等活动，着力营造全警学法的浓厚氛围。

4月中旬，该局执法监管中心深入各基层队所进行实地执法检查和督导，并同步对今年1月至4月的怀化市公安机关执法办案系统中的接报案、受立案、证据资料上传等进行网上巡查，共发现存在未及时审批、案件证据材料未上传等问题75起，至5月中旬，发现的问题全部督导整改到位。

近年来，该局把执法监督前移，把执法保障和服务贯穿整个执法过程，通过强化对执法办案的动态监督、全程服务，积极建立从接处警、现场执法、调查取证、办案区讯问，到案件终结的全过程覆盖、全方位监督工作机制，做到巡查日常化、监督源头化;并建立“一案一评”执法巡查制度，每季度开展一次专项巡查，做到案前监管不放松，案后巡查不懈怠。

与此同时，该局充分发挥执法管理委员会职能，不定期召开疑难案件的讨论;聚焦量质效能，制定《派驻法制员制度》《执法档案积分办法》《执法规范化建设考核评比办法》等制度，建立积分量化管理机制，鼓励民警快办案、办好案，营造激励先进、鞭策后进风气，激发民警办案新动能。

此外，该局导入外部动能，畅通高效的法检公监督协作，实现警诉无缝对接。通过紧密协作，该局近两年未出现过绝对不捕不诉情况。